De benoeming van talentvolle migranten in overheidsmanagement moet niet kunstmatig worden afgedwongen. Coaches kunnen de weg vrijmaken…
Migrantenjongeren vinden lastiger dan gemiddeld hun draai op de arbeidsmarkt. Zijn ze een bedrijf binnen gekomen, dan verlaten zij het vaak vroegtijdig omdat ze zich er niet thuis voelen, ze door een microscoop bekeken worden en ze daardoor het gevoel krijgen zich driedubbel te moeten bewijzen. De problemen die zich voordoen in een groepscontext, waarin werknemers met verschillende achtergronden elkaar ontmoeten en interacteren, krijgen nauwelijks aandacht. Migrantenwerknemers in managementposities ervaren eerder een glazen plafond dan hun ‘witte’ collega’s. Om deze spiraal te doorbreken is een mentaliteitsverandering nodig bij werkgevers én werknemers.

Lees verder

Een club Turkse professionals publiceerde in De Volkskrant een alarmerend bericht over de afnemende binding van Turkse jongeren met Nederland. Zij beweren dat het met de Turkse Nederlanders niet goed gaat, en dat zij in hun hoofd en hart met Turkije bezig zijn. De boodschap van deze professionals is onvolledig en geeft de wens weer naar categoraal beleid. Dit neemt niet weg dat ik de inspanningen van deze praktijkdeskundigen om inzicht proberen te verschaffen in de knelpunten rondom de integratie van de Turkse jongeren bemoedigend vind.

Lees verder

Het artikel ‘‘Weltoffenheit schafft Jobs’: Turkish Entrepreneurship and Multiculturalism in Berlin’, door Antoine Pécoud (2002) beschrijft de economische dimensie van het multiculturalisme en de vragen die het oproept omtrent de integratie van immigranten in Duitsland. Er wordt volgens de schrijver verwacht dat de ondernemersactiviteiten van migranten een belangrijke bijdrage kunnen leveren aan de hoge werkloosheidscijfers en de ‘problemen’ omtrent integratie. Etnisch ondernemen wordt gezien als een buffer voor de structurele sociale ongelijkheid die migranten ondervinden op de ‘mainstreem’ arbeidsmarkt. Etnische zelfondernemingen zorgen voor een betere sociaaleconomische- en maatschappelijke positie en een betere sociale mobiliteit van migranten.

Lees verder